4月29日，公司舉辦合規(guī)管理體系標準解讀培訓會，旨在深入貫徹落實國家企業(yè)合規(guī)管理要求，加快推進公司合規(guī)管理體系貫標認證工作。公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長王鐵軍出席并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書楊亞子主持。本部及所屬單位全部人員通過線上線下相結(jié)合的方式參會。
會議邀請了中國質(zhì)量認證中心專家，對公司合規(guī)管理體系貫標認證作專題培訓指導(dǎo)。
會上，公司總經(jīng)理王鐵軍強調(diào)，合規(guī)管理是公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，要求全員以“時時放心不下”的責任感推進貫標認證工作：領(lǐng)導(dǎo)班子要提高政治站位，履行法治建設(shè)第一責任人職責，將合規(guī)管理與業(yè)務(wù)工作深度融合；中層骨干需發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，落實“三道防線”職責，推動合規(guī)嵌入業(yè)務(wù)流程全環(huán)節(jié)；基層員工要實現(xiàn)從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，成為合規(guī)文化的踐行者和傳播者。同時指出，當前貫標認證進入沖刺階段，需錨定“集團所屬單位首家認證”目標，倒排工期、壓實責任，確保6月底前完成認證。
接著，中國質(zhì)量認證中心的專家圍繞《ISO37301:2021合規(guī)管理體系要求及使用指南》，系統(tǒng)解析了合規(guī)管理的核心理念、體系框架和實踐要求，為參訓人員提供標準化操作指引。
最后，公司副總經(jīng)理楊亞子就合規(guī)管理體系貫標認證工作提出三點要求：一是以合規(guī)為基，筑牢發(fā)展底線。ISO37301不僅是國際標準，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠的"安全帶"，要把"人人合規(guī)、事事合規(guī)"作為行動準則。二是以體系為綱，推動責任落地。各層級要對照標準要求，細化責任清單，確保合規(guī)義務(wù)識別到位、風險評估精準、管控措施有效。三是以文化為魂，培育內(nèi)生動力。用合規(guī)思維護航戰(zhàn)略目標，用體系力量防范經(jīng)營風險，共同配合保障合規(guī)認證工作圓滿完成。